2019年南昌城市建設投資集團面向社會公開招聘工作人員公告
南昌城市建設投資集團(簡稱南昌城投集團),2010年5月經南昌市國資委批準，南昌市工商局等級注冊成立,其母公司南昌城市建設投資發展有限公司（簡稱南昌城投公司），是2002年7月經江西省人民政府批準由南昌市政府出資設立的國有獨資企業。南昌城投集團堅持“一主兩翼”核心戰略，以服務城市建設為己任，以“打造專業團隊、建設精品工程”為抓手，不斷實現跨越式發展。南昌城投集團已成為助力南昌城市建設發展的主力軍。現因工作需要，特面向社會公開招聘工作人員，具體招聘事宜公告如下：
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招聘崗位及要求
（一）招聘人數及要求
崗位名稱 | 崗位代碼 | 人數 | 學歷 | 專業 | 要求 |
綜合部法務崗 | 101 | 1人 | 全日制碩士研究生及以上 | 法律類 | 1.28-40周歲； 2.三年以上同崗位工作經歷。 |
財務崗 | 102 | 2人 | 全日制本科及以上 | 會計與審計類 | 1.28-40周歲； 2.三年以上財務工作經歷； 3.具有初級及以上會計資格證書。 |
注：招聘條件中專業設置參照《江西省2019年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》。
（二）基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正；
2.工作責任心、事業心強，服從組織安排；
3.具有正常履行職責的身體條件，符合有關體檢要求；
4.年齡要求40周歲內，即1979年7月1日之后出生；28周歲以上，即1991年7月1日之前出生；
5.工作經歷計算截止日期為2019年7月1日；
6.要求具備資格證書的崗位，已經取得證書且在有效期內的和已經參加相應資格考試且成績合格的均視為有效；
7.高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。填寫報名表:工作經歷（社會實踐經歷）一欄時請據實寫明工作單位、崗位、職務。工作經歷年限按足年足月累計并以相關證明為準。
（三）具有下列情形之一的，不得報考
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
4.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。
5.曾被開除公職的。
6.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的。
7.其他原因不適宜報考的人員。
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報名程序
本次招聘工作實行統一領導、統一報名、統一考試、統一聘用的辦法，按在線報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。
（一）在線報名
1.本次招聘實行誠信報名制度，筆試通過后再對入圍面試人員進行現場資格審查。報名方式為在線報名。
2.報名人員可訪問南昌人才招聘網（www.ncrczpw.com），進入“南昌城市建設投資集團公開招聘”欄目，通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺，據實填寫表格、上傳相關證照，完成在線報名。
3.報名時間：2019年8月12日10:00至8月20日11:30。
網上報名通過且繳納筆試考試費成功人員為最終報名人員。筆試考試費：50元/人。繳費截至時間為報名截止當日13：30。
4.筆試準考證打印時間：2019年8月22日9:00至8月24日8:00。
擬招聘計劃人數與最終報名人數比例不低于1:6。比例不足時，則相應調減招聘計劃比例
（二）筆試
1.筆試日期：2019年8月24日（星期六）9:00-11:00
地點：詳見筆試準考證。
2.筆試內容：
（1）筆試科目：《專業知識》
其中，綜合部法務崗（崗位代碼：101）為法律專業知識；財務崗（崗位代碼：102）為財務專業知識。
（2）卷面總分100分，考試時長120分鐘，題型為客觀題加主觀題。
（3）筆試成績保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。
筆試環節結束后，根據筆試成績從高分到低分排名順序，按不低于1：3的比例確定入圍資格審查人選，進入后續環節，末位成績相同者一并進入。比例不足時，招聘工作領導小組可視情況另行決定入圍后續環節人選比例。
后續事項請關注南昌人才招聘網（www.ncrczpw.com）、市人力資源服務中心公眾號（微信號：ncrc78）。
（三）資格審查
本次招聘實行誠信報名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程，報名人員提交的學歷、專業、年齡、工作經歷等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格。
1.時間及地點：另見公告。
2.現場資格審查需提交材料：
（1）身份證原件；
（2）畢業證、學位證原件及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網查詢并打印);留學回國人員應聘的，還要提供國家教育部門的學歷學位認證原件；
（3）有資格證書、工作經歷要求的，需提供證書、證明原件等相關材料；其中，工作經歷證明可為以下任一:單位蓋章證明（含崗位）、正式聘書、正式勞動合同、離職證明、單位內部正式行文等；
（4）本人近期一寸免冠同底彩色照片2張；
（5）填表時注明的其他相關材料等。
對資格審查中因資格不符所產生的人員空缺，從該崗位所有未入圍人員中按筆試成績從高分到低分的順序遞補一次，如遇分數并列的，可同時遞補進行資格審查。
現場資格審查通過者，當場領取面試通知書，進入后續環節。
（四）面試及最終成績
1.面試日期：2019年8月31日（暫定），具體時間、地點詳見面試通知書。
2.面試參照半結構化面試，總分100分。面試包括結構化答題及互動式問答兩部分。
3.最終成績
最終成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、最終成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。根據最終成績從高分到低分排名順序，按該崗位招聘計劃數等額確定擬體檢人選。末位成績相同者，按學歷高者、筆試成績高者、工作經歷年限高者依次確定，進入后續環節。
（五）體檢
1.體檢時間、地點：另見公告。
2.體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。因工作實際需要，體檢缺項者視為自動放棄。不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢在指定機構進行，體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。體檢費用自理。
因體檢自動放棄、體檢不合格產生的缺額，從該崗位中按最終成績由高分到低分排名順序遞補一次。最終成績相同的，按學歷、筆試成績、同崗位工作經歷年限高者依次確定遞補人員。
（六）考察
體檢合格者列入考察對象，重點考察其思想品質、違法違紀情況。如出現考察不合格或自動放棄者，按相關流程遞補一次。
（七）公示及辦理聘用手續
報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察工作結束后，根據結果確定擬聘用人員名單，并在市人社局網、南昌人才招聘網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后辦理相關聘用手續。
按單位相關規定，合同首簽三年（含試用期3個月）。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格者予以解聘。
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工資待遇及社會保險
1.試用期月工資按同崗位正式聘用人員工資的80%計發。
2.正式聘用后：
（1）綜合部法務崗（崗位代碼：101）年收入約10-12萬元/人（含五險一金及企業年金個人繳納部分和其他福利。）；
（2）財務崗（崗位代碼：102）年收入約8-10萬元/人（含五險一金及企業年金個人繳納部分和其他福利）。
3.單位按相關法規繳納五險一金及企業年金。
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聯系電話（請于工作日時間內撥打）
咨詢電話：
南昌城投集團人力資源部0791-86856965
市人力資源服務中心 0791-83805160、83808921、86691206
監督舉報電話：
南昌城投集團紀檢監察室 0791-83807110
（以上電話請于工作日工作時間內撥打：9：00-12：00，13：30-17：00，節假日除外）
本公告由南昌城市建設投資發展有限公司招聘工作領導小組負責解釋。
南昌城市建設投資發展有限公司
南昌市人力資源服務中心
2019年8月9日
