南昌城市建設投資發展有限公司招聘公告

日期：2020-08-07

南昌城市建設投資發展有限公司（以下簡稱南昌城投公司）成立于2002年7月，是南昌市國資委旗下的國有控股企業。因生產經營需要,現決定面向社會公開招聘一批工作人員,有關事項公告如下:

一、招聘崗位及要求

（一）招聘職位、人數及資格要求

本次公開招聘計劃招聘人數為70人，其中，主管、主辦、辦事員等一般工作人員計劃招聘62人，高級管理人員計劃招聘8人。具體詳見《南昌城市建設投資發展有限公司2020年招聘計劃表》（附件1）。

招聘崗位要求的畢業證、學位證、職稱或資格證書等,必須在2020年8月15日前取得或已通過考試。

（二）基本條件

1、有正確的政治立場和政治態度，良好的職業素養，品行端正，誠信守法，廉潔從業，勤勉盡責，團結合作，無違法違紀違規等不良記錄；

2、具有應聘崗位所需的專業知識和業務能力；

3、身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

（三）具有下列情形之一的，不受理應聘：

1、具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2、受過刑事處罰的；

3、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

4、因違法違紀被行政機關、事業單位、國有企業辭退（解除聘用合同）、開除的；

5、有其他不適宜聘用情形的人員。

二、招聘程序

本次公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則,按照德才兼備的標準,采取在線報名、資格審查、筆試與面試、體檢及政審、公示、聘用等程序,擇優聘用。

（一）在線報名

1、報名時間：2020年8月7日至8月16日，逾期不予受理；

2、報名方式：采取線上招考系統報名方式，報考人員需登陸ncctjt2020.zpexam.com/進行報名。

3、報考者應認真閱讀本次公開招聘公告的有關規定，核對本崗位報考條件，并對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷；每位應聘者僅限報考一個崗位。

（二）資格審查

1、報考者資格審查時間為2020年8月7日9:00至8月16日24:00。

2、資格審查持續于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內)，考生必須完整、如實填寫報名表所要求填寫的各項信息,并下載《誠信承諾書》（附件2）仔細查閱并簽字。對于因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的,將不予通過資格審核。

3、應聘人員的學歷以學信網查詢認證結果為審核依據，職稱或資格證書以發證機構認證結果為審核依據，工作經歷以歷年社保繳納清單加蓋社保機構公章為審核依據（或提供有效工作證明材料，如:勞動合同證明等材料）。

4、工作年限、年齡等相關資格條件的計算均以2020年8月15日為截止日期。

5、應聘者在投遞簡歷或資格審查（線上初審）期間應按要求如實提供身份證、學歷（或學位）證書、職稱或資格證書、工作經歷證明材料的原件和復印件用于資格審核之用，復印件存備查。

6、對于資格審核不通過者不予進入筆試或面試環節。

7、報名資格審核通過者未達到崗位1:5及以上的，取消該崗位的本次招聘或縮減該崗位的招聘職數。

（三）打印準考證

通過資格審查者請于2020年8月21日24點前登錄ncctjt2020.zpexam.com/打印準考證。

（四）筆試與面試

1、筆面試時間和地點以準考證為準，具體時間和地點另行通知。

2、筆試采取閉卷方法進行，總分為100分，考試時間為90分鐘，筆試及格分為70分及以上。筆試成績按照及格線以上從高分到低分的順序，以招聘崗位人數1:3確定進入面試人選。若筆試成績按照崗位1：3最后一名出現并列，則并列人員同時進入面試環節。筆試成績將在公司官網www.shounao8.com/及本次招聘指定網站ncctjt2020.zpexam.com/公布。

3、面試分為兩種方式：一般工作人員采取半結構化面試；高級管理人員采取半結構化+PPT個人展示和追問面試。成績滿分為100分，面試合格分為70分及以上。

4、成績計分標準

總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%；

如總成績排名相同者，按面試成績從高分到低分排名確定參加體檢及政審人員名單；

（五）體檢及政審

1、體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發〔2016〕140號）及相關政策規定執行。南昌城投公司統一安排應聘者至指定地點進行體檢，體檢費用由南昌城投公司承擔。

2、進入體檢的人員因個人放棄或體檢結果不合格的，不予錄用。

3、體檢合格人員須提供公安機關出具的無違法犯罪記錄證明；如涉及到財務和投融資崗位須在中國人民銀行征信中心的征信記錄保持近五年內良好。

（六）公示

擬錄用人選將在公司官網www.shounao8.com/及本次招聘指定網站上ncctjt2020.zpexam.com/進行公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。

（七）聘用

公示期滿無異議后，由招聘單位辦理試用手續。公示期滿無異議，但在規定時間內（原則上為1星期內）未說明理由不來報到的，按其自行放棄處理，取消其試用資格，視情遞補。一般工作人員試用期3個月，高級管理人員試用期1年，試用期滿經考核合格后，辦理正式聘用或任職手續。